我院2016年新進輔導員考核暨工作經(jīng)驗交流會順利召開
為檢驗我院2016年新進輔導員入職以來的各項工作，同時搭建輔導員學習交流的平臺，達到拓展思路、互相借鑒、共同提高的目的，推動我院輔導員隊伍職業(yè)化、專業(yè)化、專家化。11月24日下午，在我院辦公樓404會議室特召開“鄭州理工職業(yè)學院2016年新進輔導員考核暨工作經(jīng)驗交流會”，我院副院長萬振松，團委、學生處負責人及13名新進輔導員參加了此次會議。
會上，各系部2016年入職的13位輔導員對一年的工作情況進行了總結(jié)匯報，并分享了自己的工作經(jīng)驗與心得。隨后，2016年新入職輔導員在聽完分享后談了自己的感受，表示要互相學習，共同做好學生輔導工作。
緊接著，我院副院長萬振松作重要講話，萬振松對2016年入職輔導員過去一年的努力付出和工作成績給予肯定。他認為，短短一年，2016年入職輔導員能夠迅速轉(zhuǎn)換角色，肩負學生家長、學校和社會的囑托，責任重大，使命光榮，是一支用得上、靠得住、放得心的優(yōu)秀學工隊伍。萬振松在肯定新進輔導員工作成績的同時，也對她們提出了新的要求:“做好兩個關(guān)系”。一、做好協(xié)調(diào)。作為輔導員要正確協(xié)調(diào)各個部門的關(guān)系，同時，要按照有關(guān)部門的要求，實事求是的解決問題。二、處理好各種關(guān)系。包括與學生的關(guān)系、與其他任課教師的關(guān)系、以及學生與任課教師之間的關(guān)系。隨后，萬振松對我院本學期的后期工作做了簡單的部署和安排。最后，他希望各位輔導員能夠再接再厲，相互交流，取長補短，為學生的成長成才提供更加優(yōu)質(zhì)的服務，為學生工作做出自己應有的貢獻，不斷推動我院學生工作實現(xiàn)新跨越。
此次會議的召開不僅幫助我院新進輔導員更好地熟悉工作環(huán)境和工作內(nèi)容，以快速提升新進輔導員工作能力和業(yè)務水平，同時進一步增強了輔導員們的服務意識和敬業(yè)精神。
文/馬敏 攝影/原俊祥
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