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為進(jìn)一步加強(qiáng)我院師德建設(shè)，推進(jìn)我院師德建設(shè)規(guī)范化、制度化，根據(jù)省委高校工委、省教育廳《關(guān)于建立健全高校師德建設(shè)長效機(jī)制的實(shí)施意見》，結(jié)合我院實(shí)際，制訂本辦法。
一、建立組織
（一）成立學(xué)院師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組（師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組）
組長：馬振紅
成員：趙金昭、孫春麗、萬振松、李新明、李書要、高建炳
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，李書要任辦公室主任。
（二）成立學(xué)院師德建設(shè)委員會(huì)
主任：李書要
成員：各系部主任，各系部、機(jī)關(guān)黨支部書記，各處室、中心負(fù)責(zé)人
委員會(huì)下設(shè)辦公室，設(shè)在黨政辦。黨政辦主任任辦公室主任。
（三）每年教師節(jié)前，成立學(xué)院年度師德標(biāo)兵評(píng)選委員會(huì)（另行發(fā)文），負(fù)責(zé)當(dāng)年度師德標(biāo)兵的評(píng)選工作。
二、主要工作
（一）師德教育
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。全院中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，要利用每雙周一下午的院黨委中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會(huì)進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)；各系部、處室、中心要利用每雙周二下午政治學(xué)習(xí)時(shí)間，組織全體教職工進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)。
2、加強(qiáng)師德典型引領(lǐng)。宣傳部門要采取多種形式，組織開展經(jīng)常性的宣傳師德典型、深化學(xué)術(shù)誠信教育等活動(dòng)，用全國教書育人楷模、師德模范標(biāo)兵、一線優(yōu)秀教師的感人事跡，增強(qiáng)我院教師踐行師德要求的自覺性和積極性。
3、增強(qiáng)針對(duì)性和時(shí)效性。各系部、處室、中心要?jiǎng)?chuàng)造條件，引導(dǎo)教職工參與調(diào)查研究、學(xué)習(xí)考察、掛職鍛煉、志愿服務(wù)等實(shí)踐活動(dòng)，在實(shí)踐中開展師德教育，達(dá)到知行合一。
（二）師德宣傳
1、強(qiáng)化法制宣傳。各系部、處室、中心要組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《教育法》、《高等教育法》、《教師法》、《高校教師職業(yè)道德規(guī)范》，不斷增強(qiáng)廣大教師的法制觀念和依法辦事的能力。
2、強(qiáng)化以文化人。各系部、處室、中心在舉辦相關(guān)活動(dòng)時(shí)，要進(jìn)一步加大師德宣傳教育的比重，把培育良好師德師風(fēng)作為我院文化建設(shè)的核心內(nèi)容。
3、強(qiáng)化節(jié)點(diǎn)教育。在教師節(jié)等節(jié)慶日、紀(jì)念日前后，要通過多種形式和載體，集中宣傳教育界名家名人、優(yōu)秀教師的典型事跡。
4、強(qiáng)化問題導(dǎo)向。各系部、處室、中心及各級(jí)黨團(tuán)組織、工會(huì)組織要經(jīng)常關(guān)注教師思想動(dòng)態(tài)，對(duì)師德建設(shè)中出現(xiàn)的熱點(diǎn)難點(diǎn)焦點(diǎn)問題，要及時(shí)予以關(guān)注和解決，并做好有效引導(dǎo)。
（三）師德監(jiān)督
1、嚴(yán)把入口管。組織、人事部門要嚴(yán)格執(zhí)行教師準(zhǔn)入制度，對(duì)新入職教師的思想品德進(jìn)行綜合考察和把關(guān)。
2、嚴(yán)把日常關(guān)。逐步建立和完善學(xué)院指導(dǎo)、教學(xué)督導(dǎo)、系部（處室）監(jiān)管、學(xué)生評(píng)教、輿情搜集相結(jié)合的師德監(jiān)督體系，及時(shí)掌握師德信息，糾正不良傾向和問題。
3、嚴(yán)把評(píng)價(jià)關(guān)。充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、“雙代會(huì)”、工會(huì)、學(xué)術(shù)委員會(huì)的作用，設(shè)立師德投訴平臺(tái)，對(duì)師德問題做到有訴必查、有查必果、有果必復(fù)。
（四）師德考核
1、組織好考核實(shí)施。師德考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組要依照《教師職業(yè)道德規(guī)范（試行）》、《師德師風(fēng)考評(píng)辦法（試行）》、《學(xué)術(shù)道德規(guī)范》，運(yùn)用個(gè)人自評(píng)、學(xué)生測(cè)評(píng)、同事互評(píng)、單位考評(píng)及公告公示等多種形式，組織好年度師德考核，確保考核結(jié)果的公平公正。
2、開展好考核反饋。師德考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組要及時(shí)將考核結(jié)果（計(jì)分）通知教師本人，對(duì)考核優(yōu)秀（加分）的給予表彰，對(duì)考核不合格（扣分）的，要說明理由。
3、運(yùn)用好考核結(jié)果。師德考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組要根據(jù)《師德師風(fēng)考評(píng)辦法（試行）》，將考核結(jié)果（計(jì)分），納入教師年度考評(píng)積分。同時(shí)，對(duì)師德表現(xiàn)突出的，在評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)定、課題申報(bào)、干部選拔任用等方面優(yōu)先考慮，對(duì)師德考核不合格的實(shí)行一票否決。
4、組織好評(píng)選表彰。每年教師節(jié)前，學(xué)院成立師德標(biāo)兵評(píng)選委員會(huì)，在各系部、機(jī)關(guān)推薦的基礎(chǔ)上，通過嚴(yán)格審核，確定10名師德標(biāo)兵，進(jìn)行表彰。
（五）師德懲處
對(duì)于違反師德的行為，院師德建設(shè)委員會(huì)要依據(jù)有關(guān)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息；對(duì)于違法違紀(jì)的，要及時(shí)移送有關(guān)部門；對(duì)監(jiān)管不力，造成嚴(yán)重后果的，要追究有關(guān)系部、處室、中心主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
三、工作保障
（一）落實(shí)工作責(zé)任。院長是學(xué)院師德建設(shè)的第一責(zé)任人，各系部、處室、中心負(fù)責(zé)人是所在單位師德建設(shè)的第一責(zé)任人。各系部、處室、中心要認(rèn)真組織實(shí)施，把師德建設(shè)的具體任務(wù)落實(shí)到每位教師，體現(xiàn)在各項(xiàng)工作中。
（二）建立工作隊(duì)伍。各系部、處室（機(jī)關(guān)）、中心要結(jié)合實(shí)際情況，迅速成立相應(yīng)（相關(guān)）機(jī)構(gòu)或指定專人，負(fù)責(zé)本單位師德建設(shè)工作及相關(guān)的考核、評(píng)選、推薦和日常監(jiān)管工作。
（三）完善經(jīng)費(fèi)保障。財(cái)務(wù)部門要將師德建設(shè)工作經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算，采用設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)或?qū)崍?bào)實(shí)銷的方式，每年拿出足額經(jīng)費(fèi)，用以獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品以及相關(guān)工作和活動(dòng)支出，確保師德建設(shè)長效機(jī)制順利推進(jìn)。
中共鄭州理工職業(yè)學(xué)院委員會(huì)
二〇一七年六月十三日