公司簡介:
關于英博.江蘇、河南兩省進入行業(yè)最早、最具影響力代理，渠道銷售商之一！
前身:中恒機構
中恒機構與2006年涉足房地產(chǎn)營銷領域，主要業(yè)務為商業(yè)地產(chǎn)業(yè)務以合肥、蕪湖、南京為主要，并逐漸輻射長三角
2010年，中恒機構在蘇州成立分支機構，開始大規(guī)模在長三角開展房地產(chǎn)異地分銷業(yè)務并取得積極成果，當年累計銷售額達到3.6億。
蘇州英博機構
2010年進軍蘇州，并以蘇州為重點，發(fā)展渠道銷售業(yè)務
在蘇州地區(qū)成功操作項目:珠江新城、永誠國際廣場、金象城、文胥廣場、山合坊商業(yè)廣場、星湖都市生活廣場及其它項目等
英博河南分公司
2015年7月，公司進入中原市場，服務于鄭東商業(yè)中心(2015年鄭州商業(yè)銷冠)、歐凱龍項目，短短5個月在河南市場實現(xiàn)銷售突破2.3億元.2016年，公司服務鄭東商業(yè)中心、大觀國貿(mào)(2016年鄭州商業(yè)銷冠) 、 江泰天宇國際、名車廣場等項目，河南區(qū)全年商業(yè)銷售達到6.8億元。2017年，公司服務新鄉(xiāng)萬象商城、紅星國際廣場、新密億豪星光、鄲城王子世界城、淮陽海洋館等項目，河南區(qū)全年商業(yè)銷售達到13.6億元。2018年，公司服務1908商業(yè)街、 金成時代廣場、書香苑等項目，截止到目前銷售額突破3.6億。
目前已完成在河南市場的戰(zhàn)略布局，共組建鄭州、信陽、駐馬店、安陽四家分公司，在豫員工共計600名。
企業(yè)理念
共贏得益：企業(yè)得益、員工得益、社會得益.
愿景：致力打造房地產(chǎn)優(yōu)質(zhì)綜合服務商.
使命：共贏財富人生 誠信回饋社會,
核心價值觀：以人為本、誠信創(chuàng)新
企業(yè)文化
謙遜（服務 低調(diào)）—— 水善利萬物而不爭;堅忍（堅忍 執(zhí)著）—— 水滴而石穿;博大（包容 豁達）—— 海納百川;創(chuàng)新（進取 靈活）—— 冰，水為之，而寒于水;感恩（感恩 回報）—— 飲水思源
二、招聘崗位及要求
（一）置業(yè)顧問 40名
崗位職責：
1、根據(jù)公司提供的客戶開發(fā)渠道，開發(fā)新客戶，維護老客戶。
2、做好意向客戶約訪工作；維護與已成交老客戶的關系，挖掘客戶的最大潛力；
3、協(xié)助領導，配合團隊，創(chuàng)造銷售業(yè)績
4、努力學習專業(yè)知識，不斷提升自我水準，增強綜合能力能勝任管理崗位
薪資待遇：
1、無責任底薪3400提成 獎金 包住宿，
月薪過萬，為自己打工
2、晉升空間： 置業(yè)顧問 主管 經(jīng)理 總監(jiān)
3、人才是我們最大的競爭優(yōu)勢，為全員提供專業(yè)系統(tǒng)化的崗前培訓、崗中訓練及管理能力提升訓練
（二）案場置業(yè)顧問 15名
崗位職責：
根據(jù)公司提供的客戶介紹項目優(yōu)勢，從而促進客戶購買。
做好意向客戶約訪工作；維護與已成交老客戶的關系，挖掘客戶的最大潛力；
3、協(xié)助領導，配合團隊，創(chuàng)造銷售業(yè)績
4、努力學習專業(yè)知識，不斷提升自我水準，增強綜合能力能勝任管理崗位
薪資待遇：
1、無責任底薪3200 提成 獎金 包住宿，
月薪過萬，為自己打工
2、晉升空間： 置業(yè)顧問 主管 經(jīng)理 總監(jiān)
（三）策劃、文案 4名
崗位職責：
1、服從主管領導，完成本職工作，嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度，認真 履行崗位職責；認真執(zhí)行及按時完成部門主管下達 的各項工作任務；
2、以主人翁的姿態(tài)關心、參與公司的建設與發(fā)展，并對公司的廣告 宣傳提出合理化建議；
3、負責資料的搜集和整理分析工作，前期的市場調(diào)研與分析報告的 撰寫工作；
4、積極參加公司召開的企劃設計人員業(yè)務交流會，不斷提高自己的
任職資格：
優(yōu)秀應屆畢業(yè)生、實習生亦可。免費帶薪培訓
薪資待遇：
底薪3000 包住宿
（四）文員 2名
崗位職責：
1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。
2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。
3、負責對全體辦公人員（各部門）進行日�？记�。
薪資待遇：
底薪2200 提成 包住宿
（五）設計師 4名
崗位職責
具有良好的文字功底和銷售感覺，具有較強的選擇、策劃、編輯撰寫等文字表達能力，同時也要有數(shù)據(jù)分析能力；
掌握辦公軟件。
能準確捕捉產(chǎn)品亮點，能獨立完成項目、廣告等推廣文案的撰寫。
薪資待遇：
實習期底薪4000 包住宿
（六）財務2名
崗位職責
1.熟悉掌握財務制度、會計制度和有關法規(guī)。遵守各項收費制度、費用開支范圍和開支標準，保證專款專用。
2.編制并嚴格執(zhí)行部門預算，對執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題，提出建議和措施。
3.按照會計制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準確、手續(xù)完備;賬目健全、及時記賬算賬、按時結賬、如期報賬、定期對賬(包括核對現(xiàn)金實有數(shù))。保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。
4.嚴格票據(jù)管理，保管和使用空白發(fā)票，收據(jù)要合規(guī)范。票據(jù)領用要登記，收回要銷號。
薪資待遇：
實習期底薪2800包住宿
（七）人事專員
崗位職責：
1、協(xié)助制定完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程；
2、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料；
3、辦理員工考勤、入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)；
4、協(xié)助實施培訓等；
5、完成人力資源經(jīng)理交代的其它事項。
任職資格：
1、具有良好的溝通能力和表達能力；
2、熟練使用辦公軟件；
3、有強烈的責任感和職業(yè)素養(yǎng)；
工作時間：8:30-12:00 13:30-18:00
三、聯(lián)系方式
公司地址：鄭州市管城回族區(qū)站南路與商都路交匯處建正東方中心D幢918室
聯(lián)系人：王經(jīng)理 18039285858 18937153778
簡歷投遞郵箱：3053916786@qq.com
