一、公司簡介
中國人壽鄭州市分公司國壽旗艦VIP客戶服務(wù)中心是中國人壽在鄭州地區(qū)專為公司現(xiàn)有和潛在中高、尖端客戶提供全面和個性化服務(wù)的優(yōu)勢平臺，是全國統(tǒng)一客服熱線95519平臺的地面跟進服務(wù)機構(gòu)�？蛻粝碛懈嗑G色通道，員工擁有更快晉升通道。
中國人壽：雄居全球500強 領(lǐng)先中國保險業(yè)中國人壽是我國最大的商業(yè)保險集團，擁有國內(nèi)最大的市場份額，是我國資本市場上最大的機構(gòu)投資者。旗下壽險股份公司先后在紐約、香港、上海三地上市，總市值位列全球上市壽險公司第1位，全球上市保險集團第3位。
中國人壽的前身是成立于1949年的中國人民保險公司和1996年分設(shè)的中保人壽保險有限公司以及1999年成立的中國人壽保險公司。2003年，原中國人壽保險公司進行重組改制，變更為中國人壽保險（集團）公司。中國人壽保險（集團）公司是中國人壽的領(lǐng)導(dǎo)中樞，直屬子公司（機構(gòu)）包括：中國人壽保險股份有限公司、中國人壽資產(chǎn)管理有限公司、中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司、中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司、中國人壽保險（海外）股份有限公司、國壽投資控股有限公司、保險職業(yè)學院和成都保險學校。中國人壽參股銀行、證券等大中型企業(yè)，已成為中國銀行、工商銀行的最大基礎(chǔ)投資者，廣發(fā)銀行的并列第一大股東，中信證券和南方電網(wǎng)第二大股東。中國人壽正致力于建設(shè)一家資源配置合理、綜合優(yōu)勢明顯、主業(yè)特強、適度多元，備受社會與業(yè)界尊重的內(nèi)含價值高、核心競爭力強、可持續(xù)發(fā)展后勁足的國際頂級金融保險集團。
二、招聘崗位：
1.銷售精英
崗位職責
1.主要為公司中高端客戶和高凈值客戶提供風險管理、財富管理服務(wù)；
2.為指定客戶提供售后服務(wù)（包括客戶回訪、協(xié)助客戶繳納續(xù)期保險費、滿足客戶相關(guān)保單服務(wù)需求、協(xié)助公司處理保全和給付事宜等）；
3.參加公司有關(guān)會議和培訓(xùn)等活動；
4.遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，完成公司交辦的其他相關(guān)事項。
待遇及晉升
1.基本工資分檔6800元/10000元檔，對應(yīng)績效工資檔10000元/20000元；員工福利計劃：之一保險套餐，之二年度企劃獎勵，之三周/法定節(jié)假日保證。
2.每年1月1日、4月1日、7月1日、10月1日為晉升節(jié)點，達到職級晉升考核標準，即可實現(xiàn)正常晉升和提前晉升。
任職要求
1.大專及以上學歷（退伍軍人優(yōu)先）；
2.具有保險、銀行、證券業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具有良好、扎實的專業(yè)知識；
4.具有較強的邏輯思維能力和語言表達能力；
5.具有較強的判斷能力和團隊合作能力。
2.優(yōu)秀大學生儲備主管
崗位職責
1.為客戶提供售后服務(wù)（包括客戶回訪、協(xié)助客戶繳納續(xù)期保險費、滿足客戶相關(guān)保單服務(wù)需求、協(xié)助公司處理保全和給付事宜等）；
2.參加公司有關(guān)會議和培訓(xùn)等活動；
3.對擬組建的團隊伙伴進行輔導(dǎo)、培訓(xùn)和陪訪；
4.遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，完成公司交辦的其他相關(guān)事項。
待遇及晉升
1.基本工資分檔2500元/3000元/4200元檔，對應(yīng)績效工資檔3000元/6000元/9000元；員工福利計劃：之一保險套餐，之二階段企劃獎勵，之三周/法定節(jié)假日保證。
2.每年1月1日、4月1日、7月1日、10月1日為晉升節(jié)點，達到職級晉升考核標準，即可實現(xiàn)正常晉升，共三級八檔。
任職要求
1.大專及以上學歷（退伍軍人優(yōu)先）；
2.具有良好、扎實的專業(yè)知識；
3.學生會干部及有實習經(jīng)驗優(yōu)先；
4.具有較強的邏輯思維能力和語言表達能力；
5.具有較強的判斷能力和團隊合作能力。
3.理財規(guī)劃師
崗位職責
1. 主要為公司VIP客戶和高凈值客戶提供風險管理、財富管理服務(wù)；
2.為指定客戶提供售后服務(wù)（包括客戶回訪、協(xié)助客戶繳納續(xù)期保險費、滿足客戶相關(guān)保單服務(wù)需求、協(xié)助公司處理保全和給付事宜等）；
3.參加公司有關(guān)會議和培訓(xùn)等活動；
4.遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，完成公司交辦的其他相關(guān)事項。
待遇及晉升
1.基本工資分檔6500元/10000元檔，對應(yīng)績效工資檔10000元/15000元；員工福利計劃：之一保險套餐，之二年度企劃獎勵，之三周/法定節(jié)假日保證。
2.每年1月1日、4月1日、7月1日、10月1日為晉升節(jié)點，達到職級晉升考核標準，即可實現(xiàn)正常晉升和提前晉升。
任職要求
1.大專及以上學歷（退伍軍人優(yōu)先）；
2.具有銀行、證券業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具有良好、扎實的專業(yè)知識；
4.具有較強的邏輯思維能力和語言表達能力；
5.具有較強的判斷能力和團隊合作能力.
聯(lián)系人：尚永超
聯(lián)系電話：18503872418
郵箱地址：
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