鄭州理工職業(yè)學院
學生校內(nèi)勤工助學管理辦法
第一章 總 則
第一條 為進一步規(guī)范我校學生勤工助學管理工作，促進勤工助學活動健康、有序開展，培養(yǎng)學生自立自強精神，增強學生社會實踐能力，幫助家庭經(jīng)濟困難的學生順利完成學業(yè)，根據(jù)《高等學校勤工助學管理辦法（2018年修訂）》（教財[2018]12號）文件精神，結合我校實際，制定本辦法。
第二條 勤工助學活動是指學生在學校的組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報酬，用于改善學習和生活條件的社會實踐活動。勤工助學是學校學生資助工作的重要組成部分，是提高學生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟困難學生的有效途徑。
第三條 勤工助學活動必須堅持“立足校園、服務社會”的宗旨，按照學有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀守法的原則，由學校在不影響正常教學秩序和學生正常學習的前提下有序開展。
第四條 勤工助學活動由學校統(tǒng)一組織和管理。按照“誰用工誰負責，誰用工誰管理”的原則，由學校學生資助管理中心負責統(tǒng)計匯總。學生私自在校外兼職的行為，不在本辦法規(guī)定之列。
第二章 組織機構及工作職責
第五條 學校學生資助工作領導小組負責組織實施和協(xié)調(diào)全校學生勤工助學工作，學生資助管理中心具體負責勤工助學的日常管理工作。其職責如下：
（一）負責協(xié)調(diào)校內(nèi)有關職能部門為學生勤工助學活動提供指導、服務和保障。
（二）負責制定校內(nèi)勤工助學崗位的報酬標準，配合學校財務處共同做好酬金的審核發(fā)放工作。
（三）負責本校勤工助學管理辦法的制定與完善。
第六條 各院（部）和其他用工部門負責人是本部門勤工助學工作的第一責任人，用工部門要確定一名勤工助學聯(lián)系人，負責本部門勤工助學工作。其職責如下：
（一）合理設置勤工助學崗位，書面向?qū)W校申請勤工助學需求（數(shù)量、崗位、使用時間），并報備學生資助管理中心。
（二）負責本部門勤工助學學生的篩選任用，對學生的工作質(zhì)量、工作態(tài)度等進行考核。
（三）負責本部門勤工助學補貼預算申請。
（四）在學校學生資助管理中心的指導下，制定部門勤工助學崗位的報酬標準，并負責酬金的計算、審核和上報管理工作。
（五）根據(jù)本部門工作需求，購買學生保險。
第三章 勤工助學崗位的設置與信息發(fā)布
第七條 勤工助學崗位設置以助教、助工和勞動服務等為主；不得組織學生參加有毒、有害和危險的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學生身體承受能力、有礙學生健康的勞動。
第八條 各部門只有在教職工工作量滿負荷的情況下可以設立勤工助學崗位，不得設立冗余崗位。
第九條 崗位類型：勤工助學崗位分為學生工崗位和項目工崗位。
學生工崗位是指持續(xù)一個學期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位。學生參加勤工助學的時間原則上每周不超過8小時，每月不超過40小時。
項目工崗位是指由特定學生或有關部門協(xié)助相關部門完成指定工作的臨時崗位，如：招生崗等。
第十條 每學期初，各部門根據(jù)勤工助學經(jīng)費預算，申報本學期的用人計劃（內(nèi)容包括崗位職責、用工量、工作時間等方面）,經(jīng)人事處及主管校領導審批報校長批準同意后，報學生資助管理中心備案。
第十一條 每學期初，學生資助管理中心將用工部門的招聘崗位名稱、用工人數(shù)、職責范圍、勞動時間、薪酬、招聘條件、招聘時間等情況通過多種渠道公開發(fā)布。
第四章 勤工助學的組織與管理考核
第十二條 參加勤工助學的學生須填寫《鄭州理工職業(yè)學院學生勤工助學申請表》，由各二級學院及用工部門審核并簽署意見，報學生資助管理中心備案。
第十三條 各用工部門對學生的申請進行登記和匯總，建立勤工助學人才庫。
第十四條 用工部門應在勤工助學人才庫內(nèi)選聘學生，并將錄用學生名單報學生資助管理中心備案。
第十五條 參加勤工助學的學生應具備以下條件：
（一）全日制在籍�？茖W生，家庭經(jīng)濟困難學生優(yōu)先，有崗位專長者優(yōu)先；
（二）學習努力，成績優(yōu)良；
（三）勞動態(tài)度端正，能吃苦；
（四）責任心強，具有相應的工作能力。
第十六條 參加勤工助學的學生要遵守勞動紀律，服從分配、保質(zhì)保量按時完成用人部門分配的工作。凡在勤工助學期間有下列情況之一者將取消其勤工助學資格：
（—）受到學校處分的；
（二）因工作不負責任被用人部門辭退的；
（三）存在其他違紀現(xiàn)象的。
第十七條 勤工助學學生考核管理
（一）用工部門負責對上崗學生的日常考核，考核合格者準予發(fā)放當月勤工助學工資并繼續(xù)留在該崗位工作；不合格者停止發(fā)放工資，并取消其參加勤工助學的資格。
（二）為了給更多學生提供勤工助學機會，參加勤工助學的學生一人一崗。嚴禁一人多崗或私自換崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將予以辭退，不再續(xù)用。
（三）學生在勤工助學活動中違紀或工作表現(xiàn)較差，經(jīng)教育無效者，取消其勤工助學資格。
第五章 勤工助學酬金標準及支付
第十八條 學生從事勤工助學活動，必須在課余時間進行，原則上每周不超過8小時，每月不超過40小時。
第十九條 學校依據(jù)工作時間和計酬標準進行造冊，按月發(fā)放，12—20元人民幣/人/小時；項目工崗位工作完成時限由用工部門根據(jù)具體工作任務設計，50-100元人民幣/人/天。
第二十條 用工部門要認真審核把關學生的工作時間及薪酬，于每月1號前向?qū)W生資助管理中心上報上一月份工資表。學生資助管理中心對各用工部門上報的薪酬結果進行審核匯總，并協(xié)同人事處和財務處辦理酬金發(fā)放手續(xù)。
第二十一條 勤工助學學生的酬金發(fā)放由財務處直接打入學生本人銀行卡內(nèi)。
第六章 勞動保護
第二十二條 用工部門不得無故辭退學生，無正當理由被辭退的學生可以向?qū)W生資助管理中心申訴。經(jīng)調(diào)查，辭退理由不成立的，用工部門不得辭退。
第二十三條 用工部門在用工前必須組織學生開展勤工助學崗前培訓和安全教育，培訓期間不發(fā)放工資，如在勤工助學過程中發(fā)生事故，由用工部門負責。
第二十四條 各用工部門在勤工助學補貼上如有弄虛作假、違規(guī)操作等問題，一經(jīng)查實將按學校相關規(guī)定予以懲處。
笫七章 附則
第二十五條 本辦法由學生資助管理中心負責解釋。
第二十六條 本辦法自印發(fā)之日起施行。
2023年11月14日
