教師績(jī)效考核工作補(bǔ)充規(guī)定
來(lái)源：教學(xué)督導(dǎo)辦公室 發(fā)布人：廖東霞 閱讀：次 發(fā)布時(shí)間：2014/12/13 16:18:26
根據(jù)學(xué)院《鄭州理工職業(yè)學(xué)院教職工績(jī)效考核辦法》（鄭理字[2014]74號(hào)文件）精神，現(xiàn)對(duì)教學(xué)督導(dǎo)辦公室9月3日下發(fā)的《教師績(jī)效考核工作指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）》做如下補(bǔ)充規(guī)定：
1.每月末各系部考核，每月28號(hào)（2月份為26號(hào)）在本系部公示，30號(hào)（2月份為28號(hào)）把績(jī)效總成績(jī)及各項(xiàng)評(píng)分表系部主任簽字并蓋系部公章后，報(bào)教學(xué)督導(dǎo)辦公室。
2.考核成績(jī)應(yīng)包括課堂教學(xué)成績(jī)（含實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)課）、教科研活動(dòng)和教學(xué)材料檢查成績(jī)、領(lǐng)導(dǎo)和同行對(duì)每個(gè)教師的德、能、勤、績(jī)?cè)u(píng)議成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)可按權(quán)重30%、40%、30%掌握。
3.總成績(jī)應(yīng)根據(jù)實(shí)際拉開(kāi)差距，分布合理。原則上應(yīng)為：95分以上≤10%,90-95≤30%,85-89≤30%,80-85≤20%,剩余為80分以下。各分?jǐn)?shù)段中分?jǐn)?shù)相同人數(shù)不得超過(guò)2人。
4.各系部教學(xué)督導(dǎo)組要根據(jù)學(xué)院文件精神，按照《教師績(jī)效考核工作指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）》的要求，進(jìn)一步修訂“考核細(xì)則”，逐步完善。
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